Shahuindo y La Arena otorgaron 35 becas a mujeres para reducir brecha de género en minería

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En el camino hacia una minería con equidad de género, Pan American Silver Perú viene implementado una serie de acciones en sus unidades mineras La Arena (La Libertad) y Shahuindo (Cajamarca) a través del programa de Becas “Talento Mujer Minera” de Cetemin con la finalidad de que puedan seguir una carrera técnica que les permita emplearse en operaciones mineras.

Explicó la minera que el objetivo es captar nuevos talentos, y lograr disminuir la brecha de contratación de mano de obra femenina a través de la generación de capacidades locales a mujeres de las comunidades en especialidades como explotación de minas, geología y exploraciones, medio ambiente, mantenimiento de equipo pesado, mantenimiento eléctrico e instrumentación, prevención de riesgos y seguridad y salud ocupacional, procesos metalúrgicos y químicos. “Este esfuerzo busca preparar a mujeres para la vida, generando empleabilidad para Pan American Silver, otras empresas mineras y contratistas”, dijo la empresa.

“Es una iniciativa muy linda. Yo como mujer me siento entusiasmada porque voy aprender demasiado, las mujeres si podemos, y con la oportunidad que nos está brindando la empresa, vamos a demostrar y llegar muy lejos. Las mujeres están aptas para cualquier reto”, manifestó Dina Polo Vasquez, joven becaria del Centro Poblado de Liclipampa Alto de la provincia de Cajabamba, región Cajamarca con la carrera técnica de la especialidad de Procesos Metalúrgicos y Químicos.

Para la obtención de las 20 becas para Shahuindo y las 15 becas para La Arena, Cetemin ejecutó un proceso de selección de becarias, quienes mostraron su entusiasmo en aprender una carrera técnica y a la vez contentas por la generación de empleo y oportunidades laborales para mujeres que tienen todo el potencial y los sueños de seguir creciendo a través de estas becas de estudio. Actualmente 35 señoritas reciben clases virtuales con el equipo que les ha sido proporcionado para poder estudiar: una laptop y un modem, para luego continuar de manera presencial en la sede de Cetemin en Lima.

“Les deseamos el mayor de los éxitos en estos nuevos retos y estamos seguros que serán el ejemplo que motivara a más mujeres a salir adelante. Preparemos los cimientos para el mañana capacitando y entrenando a futuras mujeres mineras peruanas. Esta es una tarea de todas las áreas, empezando desde el cambio de mentalidad porque queremos que todas mujeres de nuestras comunidades vecinas puedan hacer todo lo que se propongan”, expresó Marco Balcázar, director de Asuntos Sociales y Corporativos de Pan American Silver Perú.

 

FUENTE: energiminas.com

FECHA: 16/12/2020

 

 

Cajamarca Opina


One comment

  • Fermín Calero Diaz

    diciembre 16, 2020 at 6:58 pm

    Muy buena iniciativa, Felicitacion a la Empresa.

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